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Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

poitiers, nouvelle aquitaine - frança Contrato a termo 07/01/2019 1 a 2 anos 2018-300
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Descrição da função

Au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable RH du site comptant 1200 salariés, vous gérez l'administratif RH de votre périmètre (200 collaborateurs) et participez à la déclinaison et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines (RH) de l'entreprise, en conformité avec la législation du travail . Vos principales missions seront : • Gérer l'administratif RH : entrées et sorties du personnel, contrats de travail et avenants, alimentation de la base de données RH, transmission des informations en paie, mutuelle et prévoyance, courriers à destination des salariés, périodes d'essai, absences, déclarations d'A.T… • Favoriser l'intégration des collaborateurs à travers l'accueil, l'information et l'analyse des problèmes d'intégration (savoir-être, savoir faire) avec l'équipe formation et les encadrants • Assurer une proximité RH en répondant aux demandes des opérationnels et aux interrogations des collaborateurs sur les thématiques RH • Suivre les indicateurs RH : Turn over, absentéisme, fins de contrats, taux de renouvellement… • Suivre et gérer les mouvements, évolutions des collaborateurs et différents dispositifs RH (mission, aménagements issus des accords intergénérationnels, …)

Perfil

De formation Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalence professionnelle, vous bénéficiez d'une première expérience confirmée de la fonction dans des secteurs d'activité en croissance. Véritable professionnel /le des relations humaines, vous êtes à l'écoute des collaborateurs, avez le sens du service et savez travailler en équipe. Ce poste requiert un très bon sens relationnel, une grande rigueur et organisation et des valeurs humaines en correspondance avec les valeurs de l'entreprise.

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Recrutamento em 5 passos

01
Receção da candidatura

através do nosso site, por email ou por telefone

02
Pré-seleção telefónica

com a nossa equipa de recrutamento

03
Entrevista de seleção

e apresentação da empresa

04
Formação

para desenvolvimento e aprendizagem das competências necessárias.

05
Contrato de trabalho

assinatura no primeiro dia de formação!